Il curriculum è il nostro biglietto da visita, la chiave di accesso con il quale ci presentiamo al

mondo del lavoro. Spesso all'idea di dover creare un curriculum da zero o di rimettere le

mani su quello che abbiamo già e che non ci soddisfa ci provoca sconforto o confusione e si

rischia purtroppo di commettere qualche errore banale o di sottovalutare alcuni aspetti che

invece sono fondamentali. Le nostre linee guida ti mostreranno una serie di semplici

accorgimenti di base grazie al quale potrai impostare una presentazione chiara in grado di

conquistare l’attenzione e l’interesse dei selezionatori.


Le nostre Linee Guida

- Seguite lo standard delle informazioni: è importante rispettare l'ordine delle

informazioni da inserire all'interno del CV. La struttura del CV deve quindi essere

immediata e chiara:

1. Informazioni personali (nome, cognome, etc)

2. Informazioni di contatto (telefono, email, profilo linkedin, etc)

3. Esperienza professionale (dalla più recente, seguendo in ordine cronologico)

4. Percorso accademico

5. Lingue conosciute

6. Competenze tecniche e soft skill

7. Altro ed eventuali

La foto è facoltativa, ma se scegliete di inserirla ricordate sempre di utilizzare una foto a

sfondo neutro e professionale. Sarebbe meglio avere una foto scattata appositamente per il

CV.


- Scrivete un cv facile da leggere

non importa quanto siete qualificati per una posizione: i responsabili delle Risorse Umane

non leggeranno il vostro intero CV se è di difficile lettura. Per catturare l’attenzione del

selezionatore usate alcuni accorgimenti: ricordate di essere sempre chiari, concisi e sintetici,

inserite elenchi puntati al posto di frasi lunghe e grassetti su parole chiave per facilitare al

selezionatore l’individuazione di caratteristiche interessanti in linea con la job description.


- Scegliete un layout e un font che siano di facile lettura


La selezione del layout e del font è puramente soggettiva e potete scegliere quello che più vi

piace, a patto che resti un CV professionali e di facile leggibilità. A meno che non siate dei

creativi, prediligete un layout sobrio ed elegante.

La selezione di font che suggeriamo sempre è tra 3 in particolare: Calibri, Arial o Times New

Roman. Evitate l’utilizzo di font diversi all’interno del curriculum.

Rileggetelo più volte per individuare eventuali incoerenze e, visto che ci siete, assicuratevi

che non ci siano errori ortografici.


- No a CV generici, Si a CV personalizzati


Piuttosto che inviare dei CV generici, adattate il vostro CV a un lavoro specifico, in modo che

risponda alle esigenze e alle responsabilità associate a quella posizione.


- Un CV allineato ad ogni candidatura


Sono infinite le tecniche di scrittura del CV o i layout che possiamo utilizzare, ma ciò che

realmente colpirà il selezionatore sarà il vostro allineamento con il ruolo di cui sono alla

ricerca. Più sarete abili e competenti nel mettere in evidenza le vostre qualità, maggiori

saranno le possibilità di essere contattati per un primo colloquio di selezione. Dopotutto non

dimentichiamoci mai che il CV è il nostro biglietto da visita e solo da quello possiamo, in

questa fase del processo di selezione, colpire l'attenzione del selezionatore.


Approfondimento: come scrivere un curriculum efficace?

Scrivere un curriculum efficace significa valorizzare il proprio profilo e mostrarsi subito come

il candidato ideale per la posizione di interesse: un curriculum efficace si caratterizza per la

grafica chiara e di immediata comprensione e per i contenuti esaustivi e ben organizzati.

Una buona prima impressione è fondamentale per emergere tra i candidati ed essere presi

in considerazione dai responsabili della selezione. Per capire come scrivere un curriculum

vitae efficace, la prima domanda da farsi è: cosa cercano i datori di lavoro?


- Partiamo dall’annuncio di lavoro o Job Description


Proprio perché è fondamentale mettere in luce informazioni qualità, competenze ed

esperienze che possano colpire l'attenzione del selezionatore, è importante partire leggendo

con molta attenzione la Job Description (o più comunemente l'annuncio di lavoro

pubblicato). In ogni annuncio di lavoro sono sempre evidenziate le competenze ed

esperienze principali che l'azienda sta ricercando per uno specifico ruolo. Imparare a darne

maggiore visibilità nel CV aumenta esponenzialmente la vostra possibilità di essere

contattati per il primo colloquio di lavoro.


- Inserite le esperienze più rilevanti


I responsabili delle Risorse Umane esamineranno la vostra esperienza professionale e il

vostro percorso formativo, scandagliando il vostro background alla ricerca degli aspetti più

rilevanti per il settore e per la posizione. Assicuratevi di inserire le informazioni in grado di

evidenziare la vostra esperienza nel settore specifico.


- Ordinate le esperienze professionali


Come di consueto le esperienze professionali sono la prima informazione che si inserisce

nel CV, subito dopo quelle di contatto ed è sempre molto importante inserire le esperienze in

ordine cronologico dalla più recente alla più datata. Una volta raggiunti livelli di seniority

molto elevati, rimuovete dal CV esperienze molto datate e non contestualizzate con il vostro

attuale percorso o con l'annuncio a cui vi state candidando.


- Attenzione ai "buchi nel cv"


Fate attenzione alla temporalità indicata nelle esperienze lavorative. Nell’eventualità che

emergano eventuali Gap o "buchi temporali" siate comunque sempre trasparenti nelle

informazioni e motivate spiegando tranquillamente le ragioni nel caso in cui un selezionatore

vi chiedesse di approfondire la motivazione di un vostro eventuale periodo di inattività nel

mondo del lavoro. Ricordate che il selezionatore è il vostro partner di carriera ed è bene sin

da subito stabilire un rapporto di fiducia.


- Valorizzate il percorso formativo

Anche il percorso accademico è un elemento fondamentale da inserire nel CV, utilizzando la

stessa logica cronologica dell'esperienza.


Ogni CV, per essere scritto in modo efficace, deve mettere in evidenza la fase più

importante del vostro percorso formativo, in particolare se si tratta di una fase recente. Se

avete frequentato corsi o seminari dopo l'università, assicuratevi di farne menzione, in

aggiunta alle informazioni riguardanti il vostro corso universitario e la laurea. Ricordatevi

sempre di dare maggiore rilevanza a quei titoli di studio richiesti come fondamentali

nell’annuncio di lavoro.


- Qualifiche e competenze


Seguite gli step che vi indicano come scrivere un CV: assicuratevi di elencare tutte le

qualifiche e le competenze acquisite dai lavori precedenti o da altre esperienze se potete

sfruttarle nella vostra posizione futura. In questo caso potete includere anche gli stage, gli

hobby e i seminari frequentati a titolo privato.


- Quali qualifiche inserire nel CV?

Tutte quelle che pensate possano aggiungere valore al vostro percorso professionale e di

formazione. Ogni informazione aggiuntiva, training o diploma di specializzazione in un

determinato ambito completa la vostra professionalità agli occhi del selezionatore che vedrà

la vostra figura, come competente ad essere inserita all'interno del contesto aziendale e

portare, entro breve, risultati significativi.


- Come inserire le lingue straniere

Dare visibilità alle lingue conosciute e padroneggiate è sempre un elemento imprescindibile

di ogni CV. Ricordatevi di inserire sempre la lingua conosciuta ed il livello con cui la

padroneggiate. Nel caso in cui la conoscenza di conversazione differisse di molto dall'abilità

di scrivere e di capire una determinata lingua, è sempre bene specificarlo, se non nel CV,

almeno nelle prime fasi del colloquio di lavoro. I selezionatori alla ricerca di professionisti

che padroneggino le lingue straniere testeranno il vostro livello, almeno in termini di

conversazione, durante i primi step di selezione durante il vostro colloquio di lavoro. Quindi

ricordate, meglio non mentire su questo importante aspetto!


- Segnalare le competenze tecniche: le hard skill


Conosciute come hard skill, le competenze tecniche sono fondamentali e necessitano di uno

spazio specificatamente dedicato. Ragionate per cluster ed inserite dalle competenze

informatiche a tool o strumenti con cui avete lavorato. Seguendo la stessa logica delle

lingue, anche in questo caso è sempre bene aggiungere il livello di capacità di utilizzare un

determinato sistema informatico, tool o simili.


- Segnalare le competenze trasversali o soft skill


Mai come oggi sono così rilevanti all'interno dei processi di selezione. Le soft skill

rappresentano le competenze strategiche che un professionista deve possedere nell’attuale

mondo del lavoro. Le soft skill sono moltissime ed è molto importante ragionare con spirito

critico su quelle possedute e su quelle nelle quali si potrebbe migliorare. Ecco un elenco di

soft skill importanti per i manager moderni in azienda:


Capacità di gestione dello stress

Intelligenza sociale ed emotiva

Capacità di leadership

Capacità comunicative

Capacità di gestione dei conflitti di lavoro

Abilità di influenzare le persone in funzione degli obiettivi aziendali

Empatia

Capacità di collaborare

Capacità negoziali

Capacità di gestire progetti


Le soft skill sono moltissime e con queste vogliamo aiutarvi a riflettere su cosa potreste

inserire nel vostro CV. Ricordatevi sempre però di saper portare una best practice o degli

esempi qualora un selezionatore vi chiedesse di argomentare il motivo per il quale avete

scelto di inserire una specifica soft skill all'interno del vostro CV.

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